Ủy quyền/chuyển tiếp tài liệu
- 01/06/2023
- [post-views]
HƯỚNG DẪN ỦY QUYỀN/CHUYỂN TIẾP TÀI LIỆU/ HỢP ĐỒNG ĐIỆN TỬ TRÊN FPT.eCONTRACT
Người được yêu cầu ký/ xem xét hợp đồng cần ủy quyền/chuyển tiếp thực hiện việc ký/ xem xét cho người khác thì có thể sử dụng chức năng Ủy quyền/Chuyển tiếp ký hoặc xem xét tài liệu. Để ủy quyền/chuyển tiếp người dùng thực hiện như sau:
- Tại màn Ký/ Xem xét tài liệu -> chọn nút Khác -> chọn Ủy quyền/Chuyển tiếp
- Nhập thông tin thay thế người nhận -> chọn nút Xác nhận
- Nhập lý do ủy quyền/chuyển tiếp -> chọn nút Ủy quyền/Chuyển tiếp
Sau khi xác nhận ủy quyền/chuyển tiếp, hệ thống sẽ gửi email thông báo kèm lý do đến người được ủy quyền/chuyển tiếp; người đã ủy quyền/chuyển sẽ ngắt kết nối với tài liệu.
Trên đây, FPT.eContract đã hướng dẫn các bước uỷ quyền/chuyển tiếp tài liệu/hợp đồng điện tử trên FPT.eCONTRACT, nếu có bất kì khó khăn gì trong quá trình sử dụng, quý khách hàng có thể liên hệ tổng đài 24/7: 1900.636.713 – ext 3 để được hỗ trợ nhanh chóng và kịp thời.
Tin liên quan
Hợp đồng bảo hiểm điện tử và các lợi ích
Điều kiện để hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý doanh nghiệp cần hiểu rõ
Xác thực minh bạch, độ bảo mật cao – FPT.eContract đang trên đà tăng trưởng
- Hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025: Những điều doanh nghiệp cần chuẩn bị từ bây giờ
- Giải mã Thông tư 08/2026/TT-BNV: Hợp đồng lao động điện tử vận hành thế nào từ 01/07/2026?
- Hợp đồng lao động điện tử – Khi công nghệ giúp doanh nghiệp tăng trưởng mà không lo quá tải
- Chuyển đổi số nhân sự: Quy trình triển khai hợp đồng lao động điện tử và những điểm cần lưu ý trong thực tế
- 5 điểm mới của Nghị định 337/2025 về hợp đồng lao động điện tử
