Phân quyền loại tài liệu

  • 01/06/2023
  • [post-views]

HƯỚNG DẪN PHÂN QUYỀN LOẠI TÀI LIỆU TRÊN FPT.eCONTRACT

  • Chỉ loại tài liệu có trạng thái phát hành mới được phân quyền cho người dùng/nhóm người dùng để lập tài liệu.
  • Loại tài liệu đã được phân quyền cho người dùng/nhóm người dùng nhưng sau đó chuyển trạng thái Ngừng phát hành, người dùng cũng không tạo được tài liệu từ loại tài liệu này.
  • Cán bộ quản lý của tổ chức chỉ được phân quyền loại tài liệu cho người dùng/nhóm người dùng của tổ chức đó.
  • Tại màn hình danh mục loại tài liệu, chọn biểu tượng ,chọn Phân Quyền.

  • Hệ thống hiển thị màn hình cho phép chọn người dùng/nhóm người dùng sử dụng loại tài liệu đã chọn.
  • Người dùng chọn nút để cho phép người dùng/nhóm người dùng sử dụng loại tài liệu này.
  • Người dùng chọn nút  để loại bỏ người dùng/nhóm người dùng ra khỏi danh sách được sử dụng loại tài liệu này.
  • Người dùng chọn nút Lưu để lưu thay đổi.

Trên đây, FPT.eContract đã hướng dẫn phân quyền loại tài liệu trên FPT.eContract, nếu có bất kì khó khăn gì trong quá trình sử dụng, quý khách hàng có thể liên hệ tổng đài 24/7: 1900.636.713 – ext 3 để được hỗ trợ nhanh chóng và kịp thời.

 

TAGS

Tin liên quan

Các loại, rủi ro và quy định về hợp đồng bảo hiểm điện tử

Bảo hiểm điện tử giúp tự động hóa, giảm thiểu rủi ro pháp lý, số hóa quy trình làm việc nội bộ và tăng năng suất của nhân viên.

FPT ra mắt giải pháp toàn diện hỗ trợ doanh nghiệp ký hợp đồng điện tử

(TBTCO) – Ngày 25/5, FPT chính thức ra mắt FPT.eContract – giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp ký hợp đồng điện tử từ xa 24/7 đầu tiên trên thị trường. Giải pháp hợp đồng điện tử toàn diện FPT.eContract hướng tới xây dựng doanh nghiệp không giấy tờ, tối ưu vận hành, tiết kiệm tới […]

[Góc giải đáp] Chủ thể của hợp đồng lao động là ai?

Chủ thể của hợp đồng lao động là đối tượng tham gia trực tiếp vào giao kết trong hợp đồng. Mỗi chủ thể lại phải thực hiện trách nhiệm, nghĩa vụ kèm theo quyền lợi. Bộ Luật Lao Động năm 2019 đã đề cập chi tiết các quy định liên quan đến hợp đồng lao […]