Quản trị danh mục người ký
- 01/06/2023
- [post-views]
HƯỚNG DẪN QUẢN TRỊ DANH MỤC NGƯỜI KÝ TRÊN FPT.eCONTRACT
Vào mục Tổ chức -> chọn Danh mục người ký -> chọn nút 
Màn hình thêm người ký
- Điền thông tin: Mã NV; Tên; Email; Vai trò của người ký; Gán chức danh.
- Lưu thông tin người ký: Chọn nút Lưu.
- Không lưu thông tin người ký: Chọn nút Hủy.
SỬA THÔNG TIN NGƯỜI KÝ
- Vào chức năng Quản trị người ký, chọn nút
đối với người ký cần cập nhật thông tin. - Màn hình cập nhật thông tin người ký
- Lưu thông tin cập nhật: Chọn nút Lưu.
- Không lưu thông tin cập nhật: chọn nút Hủy.
XOÁ NGƯỜI KÝ
- Vào chức năng Danh mục người ký, chọn nút
đối với người ký muốn xóa - Hiển thị hộp thoại hỏi bạn xác nhận hành động xóa
- Xóa thông tin người ký: Chọn nút Xóa.
- Không xóa thông tin người ký: Chọn nút Hủy.
- Người ký bị xóa sẽ không còn hiển thị để hỗ trợ người dùng nhập trên màn hình điền thông tin các bên tham giam ký.
Trên đây, FPT.eContract đã hướng dẫn quản trị danh mục người ký trên FPT.eContract, nếu có bất kì khó khăn gì trong quá trình sử dụng, quý khách hàng có thể liên hệ tổng đài 24/7: 1900.636.713 – ext 3 để được hỗ trợ nhanh chóng và kịp thời.
Tin liên quan
[Giải đáp] Bảo lãnh thực hiện hợp đồng là gì?
Bảo lãnh thực hiện hợp đồng là một cụm từ khá xa lạ, không thường gặp trong những giao dịch ký kết hợp đồng thông thường. Thế nhưng, đây lại là một trong những biện pháp hiệu quả nhất để bảo vệ cho bên nhận quyền lợi. Vậy bảo lãnh thực hiện hợp đồng là […]
4 cơ sở xác định tính pháp lý của hợp đồng điện tử
Ký kết hợp đồng thông qua phương thức điện tử là một tiện ích rất hữu hiệu trong thời đại ngày nay với sự trợ lực từ công nghệ. Các bên ký không cần gặp nhau trao đổi hay chuyển phát mới có thể ký hợp đồng, mà chỉ cần đơn giản là ký số […]
Hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025: Những điều doanh nghiệp cần chuẩn bị từ bây giờ
Khi hợp đồng lao động không còn là giấy tờ Trong nhiều năm, hợp đồng lao động tại không ít doanh nghiệp Việt Nam vẫn được xử lý theo một quy trình quen thuộc: in ấn, ký tay, chuyển phát và lưu trữ hồ sơ vật lý. Mô hình này hoạt động tương đối ổn […]
Tin liên quan
- Hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025: Những điều doanh nghiệp cần chuẩn bị từ bây giờ
- Giải mã Thông tư 08/2026/TT-BNV: Hợp đồng lao động điện tử vận hành thế nào từ 01/07/2026?
- Hợp đồng lao động điện tử – Khi công nghệ giúp doanh nghiệp tăng trưởng mà không lo quá tải
- Chuyển đổi số nhân sự: Quy trình triển khai hợp đồng lao động điện tử và những điểm cần lưu ý trong thực tế
- 5 điểm mới của Nghị định 337/2025 về hợp đồng lao động điện tử
